Лаборатория Разума

Инновационная VR‑платформа управления стрессом сотрудников
Научно-обоснованное решение для профилактики выгорания и повышения благополучия команды

Проблема: стресс на рабочем месте

Повсеместный стресс

60% сотрудников крупных компаний испытывают повышенное напряжение на работе, а в России число людей, обеспокоенных рабочим стрессом, за последний год выросло на 37%.

Сотрудники жалуются на усталость, тревожность и снижение мотивации.

Выгорание и потери

Около 83% работников страдают от связанного с работой стресса, что приводит к эмоциональному выгоранию и конфликтам в коллективе.

По данным Gallup, низкая вовлеченность и высокий стресс обходятся мировой экономике триллионами долларов ежегодно из‑за снижения продуктивности.

Решение: как работает RozoomLAB

VR‑погружение

Сотрудник надевает гарнитуру Rozoom и полностью изолируется от офисной суеты — он оказывается в спокойной виртуальной среде. Такая иммерсия активирует естественные механизмы расслабления.

Биофидбек‑датчики

В гарнитуре встроены сенсоры, которые непрерывно считывают физиологические параметры: частоту сердцебиения, вариабельность ритма (HRV), дыхание, электроэнцефалограмму (ЭЭГ) и др. Система отслеживает реакцию организма на виртуальную среду в реальном времени.

Психометрические тесты

В VR-среде пользователь выполняет серию психометрических тестов, в то время как система регистрирует его физиологические реакции.

Психометрические тесты подобраны таким образом, чтобы имитировать умственную нагрузку офисных работников, оценивая концентрацию внимания, поиск информации и толерантность к шуму.

Тесты чередуются с периодами отдыха, создавая расслабляющую атмосферу в виртуальной реальности, где расслабление является основной задачей. Весь тест занимает всего 25 минут.

Chaosgram

ИИ‑аналитика

Собранные данные передаются в ядро системы. Интеллектуальный алгоритм определяет более 30 ключевых параметров, среди них:

Свойства нервной системы

Выносливость

Лабильность

Скорость нервных процессов

Восприятие

Визуальное сканирование

Полезное поле зрения

Координация рук и глаз

Показатели внимания

Концентрация

Распределенное внимание

Пространственное переключение внимания

Устойчивость внимания

Исполнительные функции

Когнитивная гибкость

Толерантность к неопределенности

Пиковое психоэмоциональное напряжение

Энергозатраты

Результативность в эмоционально напряженной деятельности

Работоспособность

Волевые усилия

Эффективность труда

Результаты

Результаты теста оценивают уровень стресса человека при выполнении умственных задач по сравнению с другими людьми и определяют наиболее эффективные для него методы снижения стресса.
Тест также выявляет степень тревожности человека по сравнению с другими людьми на основе статистических данных о популяции и определяет, способствуют ли его физиологические особенности профессиональному выгоранию.
Тест даёт представление об их когнитивных способностях и помогает определить предпочтительный стиль работы: темп спринтера или марафона.

Rozoom Lab в действии

Посмотрите короткое видео о том, как проходит тестирование

Рекомендации по управлению стрессом
Мы выявили 13 различных профилей реакции сердечно-сосудистой системы во время стресс-тестов и предлагаем конкретные методы и упражнения, основанные на реакции.
В отчёте определяется, какие техники наиболее эффективны для каждого человека. Это позволяет компании предлагать персонализированные программы, минимизирующие стресс в периоды высокой нагрузки.
Рекомендации по индивидуальному стилю работы
Основанная на психофизиологических характеристиках оценка когнитивных способностей и предпочтительного темпа работы (спринтер или марафонец) позволяет определить оптимальные рабочие задачи.
Например, сотрудники, идентифицированные как «спринтеры», могут преуспеть в задачах, требующих быстрого выполнения, в то время как «марафонцы» могут преуспеть в долгосрочных проектах.
Это позволяет руководителям соотносить стили работы с требованиями работы, повышая производительность и удовлетворенность работой.
Персонализированные рекомендации по профилактике выгорания
Отчёт выявляет потенциальные признаки выгорания, основанные на реакции на стресс, психологических и когнитивных показателях.
В отчёте даны рекомендации по эффективным периодам отдыха и корректировке рабочей нагрузки.
Это способствует устойчивой производительности, позволяя сотрудникам восстанавливать энергию и концентрацию, что в конечном итоге снижает риск усталости и снижения производительности.
Программы социальной поддержки и командной работы
Включают в себя сбор отзывов от сотрудников для повышения эффективности плана и индивидуальные встречи с менеджерами по персоналу или психологами для детальной оценки потребностей и индивидуальных рекомендаций.
Учебные и образовательные модули
Индивидуальные сеансы релаксации и медитации с биологической обратной связью, обучающие техникам саморегуляции.
Постоянный мониторинг и корректировка программы
Периодические переоценки для определения эффективности отдельных планов и постоянный мониторинг прогресса для корректировки выбранного плана.
Интеграция с внешними профессиональными службами
Сотрудничество с психологами, терапевтами и профессиональными тренерами по управлению стрессом.

Демонстрация работы

Попробуйте Rozoom в действии — убедитесь, как наша уникальная разработка, VR-технологии и искусственный интеллект помогают снижать стресс, повышать вовлечённость и сохранять энергию команды.

Закажите демонстрацию, чтобы увидеть, как система работает в реальном времени, и получите выгодное персональное предложение именно для вашей компании.

Преимущества Rozoom

Объективность вместо опросов

Rozoom показывает реальные физиологические реакции и ресурсы сотрудников. Это данные, которые невозможно получить анкетами и именно они позволяют увидеть риски до того, как они ударят по бизнесу.

Быстрая диагностика с понятными результатами

Тест занимает ~25 минут и даёт отчёт с более чем 30 показателями. Руководители получают практические рекомендации, а сотрудники — подсказки о своих сильных сторонах и рисках.

Поддержка руководителей = устойчивость бизнеса

Система помогает отслеживать стрессоустойчивость менеджеров, выявлять перегрузку и вовремя включать поддержку. Это дешевле и надёжнее, чем терять управленца и тратить месяцы на адаптацию нового.

Экономический эффект

Удержание сотрудников и внутренняя ротация обходятся дешевле, чем замена. Повышается ROI от L&D-программ: обучение становится персонализированным и более эффективным.

Культура доверия и вовлечённости

Сотрудники сами приходят на повторные тесты, воспринимая Rozoom не как контроль, а как ресурс для развития. Это укрепляет HR-бренд компании и повышает лояльность.

Персонализированное развитие

Rozoom позволяет строить индивидуальные траектории для сотрудников и команды. Сильные стороны фиксируются, а зоны риска становятся фокусом для тренингов и поддержки.

Имидж и HR-бренд

Использование Rozoom формирует имидж компании как прогрессивного работодателя. Поддержка ментального здоровья сотрудников становится конкурентным преимуществом.

Нам доверяют

ИООО «Газпромнефть-Белнефтепродукт»

Наше решение позволяет решать задачи с меньшими временными и трудовыми затратами, получать результат с психологическим комфортом для сотрудников. Участие в конкурсе «HR-бренд Беларуси» показало, как VR-технологии можно встроить в HR-систему и повысить привлекательность работодателя.

Cеть магазинов «Три цены»

Без применения инструментов диагностики реальная оценка соответствия должности занимает до 3 месяцев. А с Rozoom это время сокращается, и мы точнее понимаем потенциал сотрудника.